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HUMAN RESOURCES

人力資源

人才理念

TALENT CONCEPT

選擇一個正確的方向,能讓我們信念堅定;

選擇一群正確的伙伴,能讓我們事半功倍;

加入一個好的公司,能讓我們受益一生;

恩智科技以人為本的企業文化倡導每個員工和公司一起成長,公司提供良好的工作和生活環境、豐富多彩的文化生活、集體娛樂讓大家庭每位成員開心生活和工作。恩智科技重視并尊重每一位員工的個性化需求,積極投資員工,讓大家全方位成長,崇尚自由公平的競爭,有付出即有回報。 公司為員工創造健康和諧的工作環境,良好的個人事業舞臺。

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恩智福利

ENCHEY WELFARE

為吸引和留住優秀人才,公司為員工提供優良的薪資福利待遇和廣闊的個人發展空間,創造和諧、愉快的工作氛圍。

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恩智薪資構成

1.基本工資:公司為每個崗位提供極富市場競爭力的工資水平,以吸引社會優秀人才加盟公司

2.績效獎金:公司鼓勵員工在崗位上表現出優異,并根據個人績效表現的差異予以不同獎金的激勵

3.提成:該部分針對于業務人員,公司提供極富競爭力的提成點數,充分調動業務人員積極性

4.年終分紅:公司每年拿出營業凈利潤的10%作為員工分紅,分發給各部門的年度杰出貢獻員工。

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恩智福利

1.基本工資:公司為每個崗位提供極富市場競爭力的工資水平,以吸引社會優秀人才加盟公司

2.績效獎金:公司鼓勵員工在崗位上表現出優異,并根據個人績效表現的差異予以不同獎金的激勵

3.提成:該部分針對于業務人員,公司提供極富競爭力的提成點數,充分調動業務人員積極性

4.年終分紅:公司每年拿出營業凈利潤的10%作為員工分紅,分發給各部門的年度杰出貢獻員工。

最新職位

NEW JOBS

職位部門招聘人數崗位描述薪酬
采購代表采購部10開發和拓展供應商渠道。處理銷售詢價、下單訂單、貨物交期、及供應商付款。 供應商品質管理。 供應商評級管理。 供應商檔案的管理、供應商拜訪及關系維護。面議
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